{"id":5070,"date":"2024-05-03T15:35:16","date_gmt":"2024-05-03T18:35:16","guid":{"rendered":"https:\/\/gm.adv.br\/?p=5070"},"modified":"2024-05-03T15:35:16","modified_gmt":"2024-05-03T18:35:16","slug":"sindicato-de-asseio-nao-pode-aplicar-a-cota-legal-de-aprendizagem-apenas-ao-setor-administrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gm.adv.br\/site\/2024\/05\/03\/sindicato-de-asseio-nao-pode-aplicar-a-cota-legal-de-aprendizagem-apenas-ao-setor-administrativo\/","title":{"rendered":"Sindicato de asseio n\u00e3o pode aplicar a cota legal de aprendizagem apenas ao setor administrativo"},"content":{"rendered":"<p>A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou um agravo do Sindicato das Empresas de Asseio e Conserva\u00e7\u00e3o de Minas Gerais, mantendo a invalidade de uma norma coletiva que alterava a base de c\u00e1lculo para a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes, contrariando a legisla\u00e7\u00e3o vigente. A conven\u00e7\u00e3o coletiva de 2018 entre o sindicato das empresas e o dos trabalhadores definia que apenas os empregados em fun\u00e7\u00f5es administrativas nas sedes e filiais deveriam ser considerados para a cota de aprendizagem, o que foi contestado pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho como ilegal, por reduzir as oportunidades de inser\u00e7\u00e3o de jovens no mercado de trabalho. O Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o confirmou a ilegalidade da cl\u00e1usula, destacando que a lei \u00e9 clara ao estabelecer quais fun\u00e7\u00f5es podem ser exclu\u00eddas do c\u00e1lculo da cota de aprendizagem e que n\u00e3o cabe ao sindicato alterar esses crit\u00e9rios. A decis\u00e3o do TST, que incluiu uma multa de 2% sobre o valor da causa por considerar a impugna\u00e7\u00e3o pelo sindicato injustificada, refor\u00e7a a natureza de ordem p\u00fablica da norma sobre a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes, estipulando que todos os estabelecimentos devem empregar entre 5% e 15% de aprendizes em rela\u00e7\u00e3o ao total de trabalhadores que exigem forma\u00e7\u00e3o profissional. O sindicato recorreu ao Supremo Tribunal Federal para an\u00e1lise do caso.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/sindicato-de-asseio-n%C3%A3o-pode-aplicar-a-cota-legal-de-aprendizagem-apenas-ao-setor-administrativo\">TST\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou um agravo do Sindicato das Empresas de Asseio e Conserva\u00e7\u00e3o de Minas Gerais, mantendo a invalidade de uma norma coletiva que alterava a base de c\u00e1lculo para a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes, contrariando a legisla\u00e7\u00e3o vigente. 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