{"id":3422,"date":"2022-05-04T17:39:02","date_gmt":"2022-05-04T20:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/gm.adv.br\/?p=3422"},"modified":"2022-05-04T17:39:02","modified_gmt":"2022-05-04T20:39:02","slug":"covid-19-afastamento-do-servidor-publico-do-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gm.adv.br\/site\/2022\/05\/04\/covid-19-afastamento-do-servidor-publico-do-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Covid-19: Afastamento do servidor p\u00fablico do ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em tempos de pandemia, s\u00e3o muitos os questionamentos sobre os Decretos Municipais que regulamentam o retorno do servidor p\u00fablico \u00e0s fun\u00e7\u00f5es normais de seu cargo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seguindo as recomenda\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade \u2013 OMS, a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, de um modo geral, est\u00e1 adotando medidas de afastamento do ambiente de trabalho das pessoas pertencentes ao chamado \u201cgrupo de risco\u201d, que s\u00e3o aquelas com mais de 60 (sessenta) anos de idade ou que apresentem problemas cr\u00f4nicos de sa\u00fade (diabetes, hipertens\u00e3o, problemas respirat\u00f3rios, etc).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa regra de afastamento, entretanto, acaba conflitando com a determina\u00e7\u00e3o de que as atividades consideradas essenciais, especialmente as diretamente relacionadas ao combate ao Coronav\u00edrus (Covid-19), devem ser mantidas normalmente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse caso, a prerrogativa para afastar-se do cargo deve ser atribu\u00edda ao servidor que exer\u00e7a a atividade considerada essencial, sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o, desde que demonstre seu enquadramento no grupo de risco.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, pode o trabalhador pertencente ao grupo de risco de cont\u00e1gio do Covid-19 exigir seu afastamento, independentemente da fun\u00e7\u00e3o ocupada.Referido entendimento encontra respaldo jurisprudencial, no sentido de que \u201co interesse p\u00fablico cede espa\u00e7o \u00e0 garantia do direito \u00e0 vida, que em pondera\u00e7\u00e3o de direitos se sobrep\u00f5e inequivocadamente\u201d. (Online, dispon\u00edvel em\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&lt;https:\/\/www.conjur.com.br\/2020-abr-03\/medico-idoso-liminar-afastar-trabalho&gt;)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fonte: Jo\u00e3o Henrique Wiggers Tortelli &#8211; OAB\/SC 39.323<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=+5549984376950&amp;text=Ol%C3%A1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4192 size-full\" src=\"https:\/\/www.gm.adv.br\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/converse-agora-com-um-advogado-especialista.webp\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"150\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este conte\u00fado foi produzido pelo Escrit\u00f3rio de Advocacia Guaresi e Mill\u00e9o Advogados Associados, h\u00e1 mais de 25 anos prestando servi\u00e7os em advocacia na cidade de Conc\u00f3rdia \u2013 SC e regi\u00e3o Oeste Catarinense. Continue acompanhando nosso <\/span><a href=\"https:\/\/gm.adv.br\/blog\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">blog<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para n\u00e3o perder mais nenhum conte\u00fado exclusivo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em tempos de pandemia, s\u00e3o muitos os questionamentos sobre os Decretos Municipais que regulamentam o retorno do servidor p\u00fablico \u00e0s fun\u00e7\u00f5es normais de seu cargo.\u00a0 &nbsp; Seguindo as recomenda\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade \u2013 OMS, a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, de um modo geral, est\u00e1 adotando medidas de afastamento do ambiente de trabalho das pessoas pertencentes 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